La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) permet de mobiliser les ressources humaines pour mener à bien la stratégie de l’entreprise et faire face aux mutations de l’environnement. Les finalités de la GPEC 1. La réalisation des objectifs stratégiques Les ressources humaines comprennent l’ensemble du personnel (l’effectif) et de ses compétences. L’homme est … Lire la suite de La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)